Inspektor w referacie wymiaru i rozliczeń w wydziale podatków (k/m)

a) prowadzenie kontroli podatkowych w zakresie podatku od nieruchomości, b) prowadzenie postępowań podatkowych wynikających z przeprowadzonych kontroli oraz czynności sprawdzających, c) weryfikacja prawidłowości danych wykazywanych w deklaracjach podatkowych składanych przez osoby prawne, d) analiza dokumentacji podatkowej oraz materiałów stanowiących podstawę opodatkowania, e) ustalanie stanu faktycznego niezbędnego do prawidłowego określenia zobowiązań podatkowych, f) prowadzenie czynności sprawdzających deklaracje podatkowe, g) sporządzanie projektów decyzji podatkowych, postanowień związanych z prowadzonymi postępowaniami, h) przygotowywanie upoważnień, protokołów, wezwań i zawiadomień związanych z prowadzonymi kontrolami, i) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie pozyskiwania informacji niezbędnych do prowadzenia postępowań, j) analiza danych geodezyjnych, budowlanych i ewidencyjnych pod kątem ich wpływu na obowiązki podatkowe, k) przygotowywanie informacji, zestawień i sprawozdań dotyczących prowadzonych kontroli i postępowań podatkowych. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: a) praca biurowa oraz w terenie w pełnym wymiarze czasu pracy, b) obowiązują następujące normy czasu pracy: - 8 godzin na dobę, z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę przy zachowaniu 40 godzin średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 3 - miesięcznym okresie rozliczeniowym, c) stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Miasta Siemianowice Śląskie, ul. Jana Pawła II 10, Siemianowice Śląskie, drugie piętro, winda, d) nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci. W sierpniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6 %.