jaworzno-praca.pl

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko:

Koordynator techniczny obiektu

Miejsce pracy: Będzin

Dlaczego warto aplikować?

Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
Wynagrodzenie 6500-7500 zł.
Praca stacjonarna od poniedziałku do piątaku w godzinach 7:00-15:00 lub 10:00-18:00.
Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Program szkoleń.
Opieka medyczna Luxmed.
Karta Multisport.
Wczasy pod gruszą.
Wyprawka szkolna dla dziecka.
Odzież służbowa i niezbędne narzędzia pracy.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Prace mające na celu utrzymanie budynku w należytej sprawności technicznej.
Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji budynkowych i urządzeń.
Zarządzanie niewielkim zespołem techników obiektowych.
Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP w podległym obiekcie.
Drobne prace ogólnobudowlane.
Usuwanie bieżących usterek i reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku.
Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie do przełożonego.

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

Wykształcenie minimum średnie techniczne, najlepiej o profilu elektryk, hydraulik lub pokrewne.
Podstawowa znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych (elektrycznych, hydraulicznych, klimatyzacyjnych, C.O. ppoż).
Umiejętność wykonywania drobnych napraw.
Uprawnienia SEP E1, E2, E3.
Samodzielność i zaangażowanie w pracę.
Zmysł Techniczny.

Etapy procesu rekrutacji:

Aplikacja.
Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
Spotkanie z przełożonym.
Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

„Informujemy, że administratorem danych jest People Hub GmbH, Herzogstraße 61, 63263 Neu-Isenburg, Niemcy (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.”